第二新卒の転職活動成功のコツ
第二新卒とは、社会人経験が三年未満の、経験よりポテンシャルを期待されている方のことを言います。新卒とほぼ条件は変わらないため、企業としては、業績や経験に期待を寄せているわけではないということです。
しかし企業としては、新卒よりは社会人マナーが身についていることや、一般的な転職者に比べて年齢的にも若く指導しやすい点から、ニーズは高まってきているといえます。
第二新卒の人は、新卒の際に就職に失敗した、また何かしらの理由で三年以内に会社を退職した、などのマイナスの理由をもった人がほとんどです。
たしかに、少し前までは世間でもそのマイナスイメージのほうが強かったはずです。
しかし昨今、転職は当たり前の時代ですし、新卒で入社した会社に不満をもって辞めたという若者に、一方的にマイナスイメージをつけるのはおかしいのではないかという考え方が主流になってきました。
一度そういった考え方が浸透すると、第二新卒はビジネスマナーもあり、若いといったメリットのほうを重視する企業が増えてきたのです。
いま、転職支援サイトなどでも第二新卒が大々的に取り扱われています。
ですので、第二新卒の方が就職に成功するためには、何故、前の会社を辞めてしまったかを明確に説明すること、希望の会社のイメージを上手に伝えることが鍵となります。
新卒時と転職活動時、何が違うかと言えば一度就職している事です。そして、以前の企業でデメリットを見つけているという事です。そこをうまく活用して、以前の会社とは違う点をアピールすることで、希望の会社にうまく志望動機を伝えられることになります。
同じ失敗を繰り返さないためにも、正直に語ったほうがお互いのためでしょう。
企業としても同じ失敗を繰り返してほしくないと、考えてくれていますので、多少の失言はご愛嬌で、正直な気持ちを打ち明けることが、将来的にも良いと思われます。